ASPECTOS GENERALES DEL PROGRAMA

Este programa ofrece charlas y seminarios encaminados a obtener un alto grado de desempeño en los colaboradores de su organización através de: un ambiente totalmente distensionado y alegre que permita que los colaboradores den lo mejor de cada uno.

Vivencias reales (rol play) que ayudaran a identificar problemas que generalmente son pequeños y con oportuna solución son muy manejables. Motivación, la que es mucho más valiosa y duradera, si sale del interior del colaborador y no es impuesta por su jefe o supervisor.

Reglas. En todo entorno laboral es necesario imponer y hacer cumplir reglamentos, que cuando son asumidos son cumplidos de mejor manera que cuando son impuestos. Aplicar. Una vez adquiridas nuevas destrezas y habilidades es necesario aplicarlas solo así termina un proceso de aprendizaje.

MÉTODO DE APRENDIZAJE

Partiendo de un ejemplo concreto y propio de su entorno laboral o afín a él, o un concepto básico para el desarrollo de su trabajo buscamos opiniones y conceptos propios del auditorio, (que generalmente son acertados pero no bien asumidos). Explicamos el concepto, las metas, objetivos que realmente busca la organización y al que estamos apuntando brindar un excelente servicio a nuestros clientes internos y externos.

Vivencia. Hacemos que se aplique y practique en un ambiente de total comodidad y compromiso. Los estudios demuestran que el proceso de educación termina con la aplicación de la teoría, logrando así personal altamente motivado y con conceptos claros.

Nuestro interés es aportar con el crecimiento profesional de organizaciones convencidas que la capacitación es un puntal fundamental para el crecimiento de toda empresa, y nosotros a la vez adquirir mayor experiencia y enriquecernos de las experiencias de sus colaboradores.

SEMINARIOS SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

La prevención de riesgos es un proceso que va desde la selección del personal que ingresa a la fábrica hasta la gerencia general que debe tener un compromiso suficiente, y no sólo por cumplir las leyes, sino por humanización de los trabajadores en sus puestos de trabajo.

Las empresas deben entender que los resultados que se obtienen con la prevención de riesgos se proyectan en la productividad y en la calidad de las empresas.

Se hace necesario que las empresas implementen y desarrollen estrategias que permitan evaluar sus sistemas de riesgos y desarrollar los programas de prevención y promoción que promuevan la salud mental y física del talento humano, en un ambiente de auto-cuidado y autogestión con enfoque humanista que permitan administrar y optimizar la salud y la Higiene.

SEMINARIOS SOBRE SEGURIDAD Y EDUCACIÓN VIAL

Concienciar a los conductores para que adopten instintiva y automáticamente, actitudes positivas que permitan la reducción de los accidentes de tránsito en su uso de vías públicas.

SEMINARIOS SOBRE TRANSPORTE Y FLOTAS

Administración Y Mantenimiento de Flotas

El objetivo del mismo es promover una amplia discusión sobre programas de mejora en la calidad del mantenimiento de los vehículos, ampliar la visión de los profesionales, incrementar la competitividad y presentar casos concretos para elevar la relación entre la práctica y las acciones eficaces para el mantenimiento. Está dirigido a profesionales del sector del transporte y del mantenimiento, consultores, directivos y técnicos de empresas operadoras de transporte.

SEMINARIOS SOBRE EQUIPOS Y MAQUINARIAS

Seguridad en el manejo de MontacargasBasado en los estándares de seguridad de OSHA para la operación de montacargas en bodegas, se instruirá una base teórica para luego facilitar la creación de una guía de seguridad mediante un taller de trabajo, acorde a las necesidades, condiciones, y responsabilidades del personal de bodega en general involucrándolos y comprometiéndolos con la empresa y entre ellos mismo.